Come previsto dal D.Lgs 81/08 il datore di lavoro deve organizzare i rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell’emergenza.

Ma non finisce qui, deve incaricare anche alcuni lavoratori ad attuare le misure di:

• prevenzione incendio e lotta antincendio
• emergenza
• primo soccorso

Per questo uno degli obiettivi del datore di lavoro è quello di nominare e formare la squadra di emergenza antincendio e la squadra di primo soccorso.

Ma capiamo meglio di cosa si tratta.

Quando il datore di lavoro nominerà la squadra di emergenza e primo soccorso i lavoratori dovranno partecipare ai corsi di formazione antincendio e successivi aggiornamenti. 

Chiaramente i corsi avranno una durata variabile a seconda dell’indice di rischio individuato che attualmente si dividono in: 

• Livello 1 (ex rischio basso) 4 ore con addestramento all’utilizzo degli estintori
• Livello 2 (ex rischio medio) 8 ore con addestramento all’utilizzo delle attrezzature antincendio 
• Livello 3 (ex rischio elevato) che consiste in 16 ore con addestramento all’utilizzo delle attrezzature antincendio e di protezione.
  Quest’ultimo richiede l’esame presso i vigili del fuoco
• Corso di primo soccorso: a seconda della classe in cui ricade l’attività devi fare il corso di primo soccorso corrispondente.

• A. (16 ore, di cui 12 di teoria e 4 con prova pratica sul manichino), aggiornamento di 6 ore ogni 3 anni

• B e C B & C (12 ore, di cui 4 con prova pratica sul manichino) aggiornamento di 4 ore ogni 3 anni.

Il decreto 81/08, per alcune strutture, prevede anche la formazione di personale addetto all’uso di defibrillatore: BLSD per addetto all’utilizzo del defibrillatore (5 ore, di cui 3 ore pratica 2 di teoria)

Ora che abbiamo fatto una breve introduzione sulle diverse classi dei corsi antincendio guardiamoli un po’ più nello specifico:

CORSI DI FORMAZIONE ANTINCENDIO LIVELLO 1 (EX RISCHIO BASSO)

Il corso di primo livello è dedicato ai lavoratori incaricati di svolgere la funzione di Addetti Antincendio in aziende di Livello 1.
Il corso antincendio prevede una durata minima di 4 ore suddivise in 2 ore di modulo teorico 2 ore di modulo pratico.

Modulo Teorico – l’incendio e la prevenzione

• Principi della combustione
• Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
• Effetti dell’incendio sull’uomo
• Divieti e limitazioni di esercizio
• Misure comportamentali

Modulo Pratico – protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio

• Principali misure di protezione antincendio
• Evacuazione in caso di incendio
• Chiamata dei soccorsi

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CORSI DI FORMAZIONE ANTINCENDIO LIVELLO 2 (EX RISCHIO MEDIO)

CORSI DI FORMAZIONE ANTINCENDIO LIVELLO 2 (EX RISCHIO MEDIO)

Come è chiaro dal nominativo del corso, rispetto al livello 1 ci saranno degli approfondimenti.
Nel corso antincendio di livello 2 la durata minima è di 8 ore anche esso suddiviso in 5 ore di modulo teorico e 3 ore di modulo pratico.

Modulo Teorico – l’incendio e la prevenzione incendi

• Principi sulla combustione e l’incendio:
• Le sostanze estinguenti
• Il triangolo della combustione
• Le principali cause di un incendio
• I rischi alle /per le persone in caso di incendio
• I principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi

Modulo Teorico  – strategia antincendio parte I

• Reazione al fuoco
• Resistenza al fuoco
• Compartimentazione
• Esodo
• Controllo dell’incendio
• Rivelazione ed allarme
• Controllo di fumi e calore
• Operatività antincendio
• Sicurezza degli impianti tecnologici e di servizio

Modulo Pratico – strategia antincendio parte II
Gestione della sicurezza antincendio in esercizio ed in emergenza, con approfondimenti su controlli e manutenzione e sulla pianificazione di emergenza

Per scoprire le date dei corsi disponibili o approfondire clicca qui

CORSI DI FORMAZIONE ANTINCENDIO LIVELLO 3 (EX RISCHIO ALTO)

Secondo quanto previsto dalla normativa, la formazione antincendio per aziende di Livello deve avere durata minima pari a 16 ore di cui 12 ore di modulo teorico e 4 ore di modulo pratico.

Modulo 1 – l’incendio e la prevenzione incendi

• Principi sulla combustione
• Le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro
• Le sostanze estinguenti
• I rischi alle persone ed all’ambiente
• Specifiche misure di prevenzione incendi, accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi
• L’importanza del controllo degli ambienti di lavoro
• L’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio

Modulo 2 – strategia antincendio parte I

• Le aree a rischio specifico. La protezione contro le esplosioni
• Reazione al fuoco
• Resistenza al fuoco
• Compartimentazione
• Esodo
• Rivelazione ed allarme
• Controllo di fumo e calore

Modulo 3 – strategia antincendio parte II

• Controllo dell’incendio

• Operatività antincendio
• Gestione della sicurezza antincendio in esercizio ed in emergenza
• Procedure di emergenza
• Procedure di allarme
• Procedure di evacuazione

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Quali corsi di aggiornamento deve svolgere l’Addetto Antincendio?

Come previsto dall’Art. 37 del D. Lgs. 81/08 i lavoratori incaricati devono ripetere i corsi di aggiornamento ogni 5 anni.

La durata dei corsi di aggiornamento per Addetti Antincendio è stabilita dal Decreto Ministeriale del 2 settembre 2021 come segue:

• Aggiornamento addetto antincendio in aziende di Livello 1 (ex Rischio Basso): 2 ore (formazione pratica);
• Aggiornamento addetto antincendio in aziende di Livello 2 (ex Rischio Medio): 5 ore (2 ore di modulo teorico e 3 ore di modulo pratico);
• Aggiornamento addetto antincendio in aziende di Livello 3 (ex Rischio Alto): 8 ore (5 ore di modulo teorico e 3 ore di modulo pratico).

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CORSI DI FORMAZIONE ANTINCENDIO PRIMO SOCCORSO

Il corso di primo soccorso si divide anche esso in tre categorie: A, B e C

La formazione antincendio per il primo soccorso è strutturata in modo da fornire tutto il materiale didattico necessario alla formazione come previsto dalla normativa in merito alla Sicurezza sul Lavoro.
In aggiunta al materiale didattico per la formazione verrà fornita una griglia per esprimerne la valutazione delle conoscenze acquisite.

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